質量控制
職業健康
安全管理
環境保護
公司將質量、效益視為關系公司生死存亡的頭等大事，持續開展“質量效益年”活動，以“促安全、增效益、降成本”為核心，開展質量管理工作。公司以班組建設為載體，以“促安全、降成本、增效益”為主題，推廣QC（簡稱“質量管理”）小組活動，通過組織培訓、專題交流會，促使各小組之間相互學習、共同提高。深入推廣質量風險辨識與管控工作，力爭將質量風險的識別與管控覆蓋到所有產品和服務，努力從根本上做好質量控制。
公司秉承以人為本的理念，把員工作為公司最寶貴的財務。公司把職業健康管理與“家”文化緊密結合，關注員工身心健康，以員工關愛行動為載體，促進員工快樂工作、健康生活。
公司在做好員工職業危害告知、職業健康體檢、職業病危害因素檢測以及職業危害現狀評價等工作的基礎上，在所屬單位開展了職業衛生基礎建設，對重點企業開展職業病危害防治后評估，持續改善現場作業環境，努力為給員工提供一個健康、安全的作業環境。從2011年起，公司制定和實施了員工健康促進計劃，廣泛開展健康宣教工作，對重點高危人群進行慢病管理試點，為“三高”、代謝異常風險的員工提供“知己健康管理”服務，開展營養配餐培訓并鼓勵員工參與“萬步行”活動，每一年用數字分析員工的健康狀況，并取得良好效果。為提高員工的健康意識，養成勤于鍛煉的生活習慣，在辦公室配置健康角、健康之家，讓員工能夠因地制宜地運動起來。同時，通過開展心理健康專題講座、400心理熱線、心靈E郵、陽光短信等，為員工提供心理健康支持服務。
公司始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹落實國家安全生產要求，全面貫徹落實安全生產責任制，開展各層級員工的安全素質培訓，大力推進班組建設，持續開展隱患排查和安全標準化建設。
公司強化重大危險源和重大風險作業管理，制訂了《重大風險作業安全管理辦法》，對判斷風險較高的重大風險作業，開展QHSE風險評估，制定重大風險作業方案，作業過程中制定具體的預防措施并嚴格監管。公司制訂了《建設項目全生命周期安全風險管理辦法》對大型設備、設施以及重點建設項目進行管控，確保建設項目各關鍵節點的安全風險得到有效管控。
公司一直致力于創建環境友好型企業，公司及其下屬子公司積極與所在地環保部門合作，認真落實所在地有關環保政策要求以及污染物排放標準，為提升本公司形象做出了貢獻。公司積極響應國家的環保政策，對公司及其下屬子公司開展了清潔生產審核、環保后評估、碼頭溢油風險評估以及VOCs（有機揮發物）的綜合整治等工作，不斷提高環保管理水平。
